Outplacement

Reducir el personal es una tarea desagradable, independientemente de cómo sea visto. Los empleados afectados, los que se quedan y la comunidad, esperan que usted proyecte una imagen en particular, la de una compañía que se preocupa por ellos. Permita que en medio de toda esta agitación interna creada por los cambios administrativos, Career Partners International demuestre su integridad empresarial a través de nuestros servicios personalizados de transición de personal.

Un discurso y un manual no son suficientes, utilice los servicios de un “coach”.
Con la angustia que generalmente produce un despido, los empleados que han sido separados merecen un “coach” personal que les pueda ayudar a tomar muchas decisiones Ya sea, continuar con la misma carrera, capacitarse en una nueva vocación, cambiar de residencia, jubilarse o empezar un negocio propio. Con la ayuda de técnicas comprobadas a través de los años, una gran experiencia corporativa y un conocimiento del mercado laboral local, los consejeros de CPI brindan un asesoramiento personal que coloca a los candidatos muy por delante de otros programas de reinserción laboral autogestionados. A menos que el candidato pida lo contrario, el mismo “coach” trabajará con el candidato durante todo el proceso, lo cual aumenta la probabilidad de éxito de la finalización y resultado del programa.

Coloque los recursos al alcance de las manos de los candidatos.
Si bien el “coaching” laboral cara a cara es un elemento clave de nuestros programas de transición, CPI hace que los candidatos tengan una disponibilidad total de otro tipo de recursos. Con el Portal profesional en línea de CPI, los candidatos pueden acceder a estos recursos las 24 horas de día a través de la Red, incluso si están en lugares lejanos. CPI brinda a los candidatos una tecnología de punta para ayudarles a aprender más sobre sí mismos, crear páginas Web personales, comunicarse con los “coaches”, buscar oportunidades de trabajo y establecer una red de contactos laborales mientras dure el proceso de transición.

Adapte el programa según las necesidades corporativas o individuales.
Los programas de transición de CPI son sumamente flexibles. Ofrecemos servicios diseñados para altos ejecutivos, programas individuales internos y programas administrados por grupos; todos ellos incluyen un “coaching” personal. El Portal profesional en línea de CPI incluso permite impartir el programa de forma virtual. Con CPI, todos los programas de transición están exclusivamente diseñados y administrados para satisfacer tanto las necesidades de la compañía, como las de los individuos afectados.

Venga a CPI para acceder a los servicios de transición que nos distinguen del resto. Cuente con nosotros para que la partida de cada uno de sus empleados se convierta en una historia de éxito personal.